¡Sus derechos en el trabajo! inglés/English
¡Bienvenido! Aquí usted puede encontrar información sobre sus derechos en el trabajo. Puede aprender sobre: salud y seguridad, cómo presentar una queja ante OSHA, el pago de salario, la discriminación en el trabajo, compensación del trabajador (compensación en el caso de lesión o accidente en el trabajo). A continuación encontrará videos, folletos y “links” de otras organizaciones y recursos.
Cómo presentar una queja sobre seguridad ante OSHA
Nota: su empleador no puede castigarlo por reportar lesiones o preocupaciones de salud y seguridad en el trabajo. Si usted o su compañeros de trabajo son castigados, despedidos, trasladados, bajados de puesto, o discriminados por reportar una preocupación de seguridad, haga una queja por discriminación ante OSHA en 30 días.
Folletos y recursos sobre su derecho a salud y seguridad en el trabajo
- Trabajadores de las Empacadoras de Carne: ¿Qué debo hacer si me lastimo en el trabajo?
- Trabajadores de las Empacadoras de Carne: ¡Evite Heridas o Lesiones de Cuchillo en el Trabajo!
- Tarjeta de billetera sobre sus derechos como trabajador (OSHA)
- Somos la OSHA – Podemos Ayudar: Derechos de los Trabajadores (OSHA)
- Protégase: Los productos químicos de limpieza y su salud (OSHA)
- Presentando Quejas como Denunciante (OSHA)
- ¿Estoy Seguro? Mi Seguridad Es Mi Futuro checklist
UFCW Safety & Health: Educational materials on bathroom breaks and many other safety issues.
Compensación para Trabajadores: Compensación en el caso de lesión o accidente en el trabajo
- ¿Qué es la compensación para trabajadores? (Corte de Compensación para Trabajadores de Nebraska)
- El derecho de escoger su propio doctor (Corte de Compensación para Trabajadores de Nebraska)
- Trabajadores de Empacadoras de Carne: ¿Qué debo hacer si me lastimo en el trabajo?
Video: ¡CONOZCA SUS DERECHOS EN EL TRABAJO!
Para empacadoras de carnes u otras fábricas
En seis escenas cortas, este video cubre su derecho a la salud y la seguridad en las plantas empacadoras de carne y aves de corral (y otros lugares de trabajo) y cómo hacer valer sus derechos.
En términos prácticos y situaciones de la vida real, se cubre: su derecho a un lugar de trabajo seguro bajo OSHA, los peligros de lesiones que incapacitan a los trabajadores por la velocidad del trabajo, signos de alerta temprana de lesiones graves, cómo reportar lesiones, su derecho a recibir capacitación, escogiendo su propio médico, cómo presentar una queja ante OSHA y su derecho a reportar problemas de seguridad o lesiones sin represalias por su empleador.
Haga clic abajo para ver cualquier escena o para ver el video completo.
Video completo: ¡Conozca Sus Derechos en el Trabajo! (19 minutos)
Escena 1: El dolor es una señal de una lesión grave
Incluyendo: Dolor como una señal temprana; velocidad del trabajo y reconociendo los daños que pueden ser causados antes de que sean permanentes; reportando lesiones; y escogiendo su propio médico.
Escena 2: Hablando con una amiga – el trabajo es demasiado rápido
Incluyendo: Reportando los problemas de seguridad y lesiones, conociendo sus derechos si su empleador toma represalias por reportar una lesión o problema de seguridad.
Escena 3: En la oficina del supervisor
Incluyendo: Su derecho a recibir una adecuada capacitación.
Escena 4: En la oficina de OSHA
Incluyendo: ¿Qué es OSHA? y el derecho a elegir su propio médico (en Nebraska y algunos otros estados).
Escena 5: Cómo presentar una queja ante OSHA
Incluyendo: Cómo presentar una queja ante OSHA y qué información incluir.
Escena 6: En la oficina de la enfermería
Incluyendo: Nunca firme algo que no comprenda; no renuncie a su derecho a elegir a su propio médico y el tratamiento adecuado de las lesiones.
Para empacadoras de carnes u otras fábricas
En seis escenas cortas, este video cubre su derecho a la salud y la seguridad en las plantas empacadoras de carne y aves de corral (y otros lugares de trabajo) y cómo hacer valer sus derechos.
En términos prácticos y situaciones de la vida real, se cubre: su derecho a un lugar de trabajo seguro bajo OSHA, los peligros de lesiones que incapacitan a los trabajadores por la velocidad del trabajo, signos de alerta temprana de lesiones graves, cómo reportar lesiones, su derecho a recibir capacitación, escogiendo su propio médico, cómo presentar una queja ante OSHA y su derecho a reportar problemas de seguridad o lesiones sin represalias por su empleador.
Haga clic abajo para ver cualquier escena o para ver el video completo.
Video completo: ¡Conozca Sus Derechos en el Trabajo! (19 minutos)
Escena 1: El dolor es una señal de una lesión grave
Incluyendo: Dolor como una señal temprana; velocidad del trabajo y reconociendo los daños que pueden ser causados antes de que sean permanentes; reportando lesiones; y escogiendo su propio médico.
Escena 2: Hablando con una amiga – el trabajo es demasiado rápido
Incluyendo: Reportando los problemas de seguridad y lesiones, conociendo sus derechos si su empleador toma represalias por reportar una lesión o problema de seguridad.
Escena 3: En la oficina del supervisor
Incluyendo: Su derecho a recibir una adecuada capacitación.
Escena 4: En la oficina de OSHA
Incluyendo: ¿Qué es OSHA? y el derecho a elegir su propio médico (en Nebraska y algunos otros estados).
Escena 5: Cómo presentar una queja ante OSHA
Incluyendo: Cómo presentar una queja ante OSHA y qué información incluir.
Escena 6: En la oficina de la enfermería
Incluyendo: Nunca firme algo que no comprenda; no renuncie a su derecho a elegir a su propio médico y el tratamiento adecuado de las lesiones.
- ¿Qué es lo que hacen los sindicatos? (AFL-CIO)
- Cómo presentar una queja:
- Cómo presentar una queja (Federal)
- Cómo presentar una queja (Nebraska)
- Discriminación de raza, color, sexo, sexo, embarazo, origen nacional, estado civil, discapacidad, religión, e/o edad (40 años de edad o más)
- Estado de Nebraska – Comisión de Igualdad de Oportunidades (NEOC)
- Cómo presentar una queja al NEOC
- Discriminación de Origen Nacional
- Folleto de Departamento de Justicia de EE.UU., División de Derechos Civiles
- La Oficina del Consejero Especial para Prácticas Injustas en el Empleo Relacionadas con la Inmigración: Página web
- Sus Derechos como Trabajador Inmigrante: Folleto (NILC)
- Otros Materiales sobre Derechos de los Trabajadores: National Immigration Law Center
- Nebraska Appleseed, 402-473-5591
- Heartland Workers Center, 402-933-6095
- United Food and Commercial Workers’ Union (UFCW) Local 293, 308-384-3178
- Unity in Action (South Sioux City), 712-281-4011
- Deyanira Salgado, Nebraska Meatpacking Workers’ Bill of Rights Coordinator/Labor Law Investigator, 402-471-4720
